金年会诚信至上金字招牌有限公司人才招聘信息（已過期）

分類：招聘信息
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來源：
發布時間：2017-06-01 19:48
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【概要描述】為實現“百年建總”的目标，充分發揮金年会诚信至上金字招牌資質多，門類全、服務好、誠信佳的優勢，集團拟引進一批中青年骨幹人才，重點培養使用，誠邀有志者加盟。具體崗位及要求如下：崗位基本要求人數項目經理人才男，40周歲以下，土木工程相關專業大專以上學曆，具備一級建造師（市政、機電、建築專業），中級及以上職稱，有較好的現場管理能力和魄力，精力充沛，适應駐外或現場。15财務人才男，25至40周歲，會計相關本科以上學曆，

金年会诚信至上金字招牌有限公司人才招聘信息（已過期）

分類：招聘信息
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發布時間：2017-06-01 19:48
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詳情

　　為實現“百年建總”的目标，充分發揮金年会诚信至上金字招牌資質多，門類全、服務好、誠信佳的優勢，集團拟引進一批中青年骨幹人才，重點培養使用，誠邀有志者加盟。具體崗位及要求如下：

崗位	基本要求	人數
項目經理人才	男，40周歲以下，土木工程相關專業大專以上學曆，具備一級建造師（市政、機電、建築專業），中級及以上職稱，有較好的現場管理能力和魄力，精力充沛，适應駐外或現場。	15
财務人才	男，25至40周歲，會計相關本科以上學曆，會計師以上職稱，具備5年以上建築或房地産财務相關工作經驗經曆，精力充沛，有較好的溝通協調能力。	10
造價人才	男，30至40周歲，工程管理相關專業大專以上學曆，具備造價工程師（建築）資格，從事造價相關工作5年以上，具有較好的溝通和談判能力，精力充沛。	5
法務人才	男，30周歲以上，法學專業專業本一以上學曆，具備律師職業資格證書資格，從事企業法務相關工作5年以上，精通合同法及建築行業法律法規，具有較強的分析思維能力、較好的溝通和談判能力，精力充沛。	3