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勞動保護管理實施辦法
- 分類：工會制度
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2007-08-03 17:26
- 訪問量：
【概要描述】一員工勞動保護管理制度 第一條為了改革企業勞動條件，防止傷亡事故，減少和消除職業危害，保障職工在生産過程中的安全和健康，根據國家有關法律和行政法規，結合本公司實際情況，制定本制度。 第二條本制度适應于本公司機關、各分公司、各項目部。 第三條堅持安全第一、預防為主、消除危害、發展生産的勞動保護方針。 第四條勞動保護相關經費，按照國家規定提取和使用，不準挪作他用。 第五條實行勞動保護監督制度
勞動保護管理實施辦法
【概要描述】一員工勞動保護管理制度 第一條為了改革企業勞動條件，防止傷亡事故，減少和消除職業危害，保障職工在生産過程中的安全和健康，根據國家有關法律和行政法規，結合本公司實際情況，制定本制度。 第二條本制度适應于本公司機關、各分公司、各項目部。 第三條堅持安全第一、預防為主、消除危害、發展生産的勞動保護方針。 第四條勞動保護相關經費，按照國家規定提取和使用，不準挪作他用。 第五條實行勞動保護監督制度
- 分類：工會制度
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2007-08-03 17:26
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一 員工勞動保護管理制度
第一條 為了改革企業勞動條件，防止傷亡事故，減少和消除職業危害，保障職工在生産過程中的安全和健康，根據國家有關法律和行政法規，結合本公司實際情況，制定本制度。
第二條 本制度适應于本公司機關、各分公司、各項目部。
第三條 堅持安全第一、預防為主、消除危害、發展生産的勞動保護方針。
第四條 勞動保護相關經費，按照國家規定提取和使用，不準挪作他用。
第五條 實行勞動保護監督制度。勞動保護監督工作堅持工會管理和群衆監督相結合的原則。
第六條 勞動保護管理機構或人員履行下列職責：
1、檢查勞動保護情況，對生産中的不安全和職業危害因素提出處理意見。
2、參與制定有關勞動保護的計劃和規章制度。
3、參與勞動保護設施的設計審查和竣工驗收。
4、制止違章指揮和違章作業，在可能發生重大事故時，有權決定停止作業、撤出人員。
5、參與傷亡事故的調查處理。
6、向上級反映本單位違反勞動保護法律、法規的行為。
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